agnieszka janowska

Agnieszka Janowska, radca prawny

Uprawnienia bezrobotnej matki

Uprawnienia bezrobotnej matki

Jestem osobą bezrobotną, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku. Urodziłam dziecko - czy należy mi się zasiłek macierzyński? Jestem przecież zgłoszona do ubezpieczenia przez urząd pracy. Katarzyna

Bezrobotna w ciąży

Czy kobieta, która jest na bezrobociu i zachodzi w ciążę, traci zasiłek? A jeśli ciąża jest zagrożona?

Po macierzyńskim wypoczynkowy

Właśnie skończył mi się urlop macierzyński. Teraz należy mi się urlop wychowawczy, ale przedtem chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy. Moja szefowa nie chce mi jednak za niego zapłacić. Czy to jest zgodne z przepisami ? (Zdezorientowana )

Zaliczka alimentacyjna

Jako samotna matka ma Pani prawo wystąpić z wnioskiem o zaliczkę alimentacyjną, pod warunkiem jednak, że dochód w Pani rodzinie nie przekracza kwoty 583,00 zł na osobę. Wniosek składa się za pośrednictwem komornika sądowego prowadzącego postępowanie egzekucyjne. Komornik dołącza doń zaświadczenie o

Poród w trakcie wychowawczego

Pracodawcy należy dostarczyć zaświadczenie o porodzie. Otrzyma Pani wtedy zasiłek macierzyński w wysokości 18-tygodniowego wynagrodzenia (po drugim i kolejnych porodach przysługiwałby Pani urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, ZUS jednak skraca okres wypłacania zasiłku o 2 tygodnie, mimo że kwes

Przekształcenie firmy w spółkę

Czy nowy pracodawca może przedstawić mi inną umowę niż dotychczasowa, wykorzystując fakt, że jestem na urlopie? AgnieszkaPodczas urlopu wychowawczego nie musi Pani zgadzać się na żadną zmianę umowy o pracę, związaną z przejęciem zakładu (ale oczywiście może Pani, jeśli uważa to z jakichś względów za

Prawo do urlopu wychowawczego

Urlop wychowawczy nie jest zależny od wymiaru czasu pracy, a więc pracując na 1/4 etatu, zachowuje Pani do niego pełne prawo. Skoro otrzymuje Pani zasiłek rodzinny, to otrzyma Pani również tzw. zasiłek wychowawczy, który od kilku lat jest właśnie dodatkiem do zasiłku rodzinnego. Ów dodatek z tytułu

Od kiedy macierzyński?

Od kiedy macierzyński?

Otóż lekarze wystawiają urlop macierzyński dzień po terminie porodu, nawet jeśli dziecka nie ma jeszcze na świecie. A przecież kobieta ma prawo, ale nie obowiązek rozpocząć urlop przed porodem. Ja w ten sposób straciłam całe dwa tygodnie! Wiesława Ma Pani absolutną racje. Art. 180 § 3 Kodeksu

Kolejność urlopów

Czy mam do tego prawo? I czy napisać jeden czy dwa wnioski urlopowe? Zaznaczam, że po urlopie wypoczynkowym chcę iść na urlop wychowawczy. (Ewelina )Powinna Pani złożyć wniosek o wykorzystanie urlopów w następującej kolejności: zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2007, urlopu wypoczynkowego za ro

Imię dla dziecka

A nam zależy na tej hebrajskiej formie - przez wzgląd na żydowskie pochodzenie mojego męża. Urzędnicy powoływali się na jakieś zalecenia, które zobowiązują rodziców do nadawania dziecku imienia w polskim brzmieniu. Czy nie ma od tego odwołania? Alicja Rzeczywiście Rada Języka Polskiego zaleca "

Kolejność urlopów

Po urlopie macierzyńskim powinna Pani wykorzystać cały zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, a następnie (jeszcze przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego) 2 dni opieki nad dzieckiem, które, niewykorzystane w danym roku kalendarzowym, przepadają. Sytuacja, którą Pani przewiduje, jest prawnie dopuszcz

Zlecenie czy kryptoetat

Gdy upłynie termin mojej najnowszej umowy, ciąża będzie już widoczna i boję się, że zostanę na lodzie. Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji? NikaDomyślam się z listu, że pracodawca nie odprowadza od umowy zlecenia składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Pozostaje więc Pani żądać ustalenia n

Zwolnienie w ciąży

Tymczasem moja pracodawczyni nęka mnie niestosownymi telefonami, podważa zasadność mojego zwolnienia, a nawet dzwoni z pretensjami do lekarza prowadzącego i straszy, że złoży na niego skargę. Ostatnio szefowa oznajmiła, że jeżeli będę na zwolnieniu dłużej niż 5 miesięcy, to nie będzie mi przysługiwa

Zmiana pracy na wychowawczym

W obecnym zakładzie pracy jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a tymczasem nową pracę musiałabym podjąć już wcześniej. Chciałabym więc zakończyć urlop wychowawczy i rozwiązać umowę o pracę tak, żeby mi tamta okazja nie przepadła. Jak mam

Umowa na czas określony

Tylko czy za ten urlop dostanę jakieś pieniądze? Kiedy pytałam o urlop wychowawczy, odpowiedziano mi, że w naszym zakładzie tego przywileju nie ma. I że z dniem, w którym mija ochrona macierzyńska i nie zdecyduję się na podjęcie pracy, zrywają ze mną umowę. Co mogłaby mi Pani poradzić? Anna Jak rozu

Zmiana pracy

W obecnej firmie chciałabym złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę, gdyż mam obiecaną inną, lepiej płatną pracę. Teraz jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W jaki sposób powinnam przerwać urlop wychowawczy i rozwiązać umowę o pracę? (

PESEL dla dziecka

Zresztą do zwykłej wizyty lekarskiej również. Skoro wymyślono przepis, że do korzystania z usług państwowej służby zdrowia niezbędny jest PESEL, to powinien być także przepis zobowiązujący urzędników do dotrzymania terminu jego nadania. Dlaczego brak wyobraźni ustawodawców zmusza mnie do płacenia za

Urlop i świadczenie urlopowe

Oczywiście należy się Pani urlop wypoczynkowy oraz świadczenie urlopowe (wypłaca się je w zakładach pracy, w których nie jest tworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i fakt, że pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim, wypoczynkowym czy wychowawczym, nie ma tu nic do rzeczy). Po zakończe

Świadczenie z Funduszu Alimentacyjnego

Mam dostać w tych dniach odpis wyroku o klauzuli wykonalności. Czy musze iść z tym do komornika, czy mogę od razu ubiegać się o fundusz alimentacyjny? Jak to załatwić? Iza Osobą uprawnioną do świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego jest dziecko, które ma zasądzone od rodzica alimenty ale egzekucja tych

Praca na zmiany

Teraz mam pracować na jedną zmianę, bo, jak twierdzi moja szefowa, "na pewno będę chodziła na zwolnienia". Będę też poszkodowana finansowo - odpadną dodatki za noce i dyżury świąteczne. W grafik mojej pracy wpisane zostały bez mojej wiedzy dwa dni opieki nad dzieckiem. Inne matki pracują n

Prawo do bezpłatnego leczenia

Czy urząd ma prawo odebrać mi status bezrobotnej, a tym samym ubezpieczenie? Jeśli tak, to co będzie mi przysługiwać gdyby zaszła zajdzie konieczność leczenia mojego dziecka lub mnie? (Bezrobotna)Utrata statusu osoby bezrobotnej następuje między innymi, gdy osoba podjęła pracę zarobkową lub działaln

Alimenty od cudzoziemca

Obecnie mieszkam w Polsce. Moje dziecko ma w akcie urodzenia wpis "ojciec nieznany". Czy to znaczy, że będzie pozbawione zasiłku w wysokości 170 zł, wypłacanego w ramach Funduszu Alimentacyjnego? Marta Zaliczka alimentacyjna w wysokości 170 zł. przysługuje, gdy zobowiązany do płacenia alim

Gdzie szukać pomocy?

Na razie przygarnął nas daleki krewny, ale wiem, że jak tylko trochę odchowam małą, będę musiała stanąć na własnych nogach - postarać się o pracę i mieszkanie. Czy są jakieś instytucje, które mogłyby mi w tym pomoc? (Samotna mama) Przede wszystkim - czy odebrała już Pani "becikowe"? Przysł

Powrót donikąd?

Kiedy postanowiłam wrócić do pracy i wybrałam się na rozmową z szefową, przyjęła mnie nowa pani prezes. Dała mi jasno do zrozumienia, że po powrocie zostanę zwolniona, bo nie ma dla mnie etatu - zajmuje go teraz kolega, który był pierwotnie przyjęty na moje zastępstwo. Czy nowa szefowa postąpiła zgo

Bezprawne zwolnienie?

Potem był ślub, na który zaprosiłam szefa. Nie przyjechał, nawet życzeń nie złożył. W czasie urlopu macierzyńskiego zdawałam egzaminy i pisałam pracę licencjacką. Mąż zrezygnował z pracy, żeby mi pomóc w tym trudnym okresie. Po macierzyńskim wykorzystałam zaległy urlop i stawiłam się w pracy. Tam d

Telepraca - poznaj swoje nowe prawa

Telepraca jest odpowiedzią ustawodawcy na specyfikę naszych czasów. W XXI wieku coraz mniej zatrudnionych wykonuje jeden i ten sam prosty ruch przy taśmie produkcyjnej. Dziś coraz większego znaczenia nabiera potencjał intelektualny pracownika, jego profesjonalizm i kreatywność. Jeśli dodać do tego r

Kodeks pracy łaskawszy dla rodziców

Zmiany w przepisach wchodzą w życie etapami (niektóre zaczną obowiązywać za kilka lat). Zmian jest sporo, jak choćby ta o możliwości sfinansowania przyzakładowych żłobków lub przedszkoli z funduszu świadczeń socjalnych. Jednak najważniejsze to te, które dotyczą pracowników. Urlop Macierzy

Jak godzić ciążę z pracą

Jeśli tylko ciąża nie jest zagrożona i dziecko rozwija się prawidłowo - coraz więcej kobiet decyduje się nie brać zwolnień z byle powodu i pracować jak najdłużej. By zachować aktywność, nie tracić kontaktu z zawodem i przełamywać stereotyp, że kobieta w ciąży, nie może być sumiennym, odpowiedzialnym

Ciąża i praca

Jesteś w ciąży. Masz dobrą pracę i nie chcesz jej stracić. Jako pracownik realizujesz różne projekty. Teraz masz przed sobą nowy projekt - być może najważniejszy - jak pogodzić ze sobą pracę i macierzyństwo. Rozmowa z szefem Przekazanie nowiny przełożonemu może być dla ciebie dużym przeżyciem, mimo

Masz prawo

Powrót po wychowawczym Wracam z urlopu wychowawczego. Czy szef ma prawo przesunąć mnie na niższe stanowisko? Pracowałam jako specjalista, a teraz chce mnie zatrudnić jako asystentkę? (Zarobki pozostają bez zmian). Wanda Art. 186 4 kodeksu pracy nakazuje przyjęcie pracownika na stanowisko zajmowane

Samotne oczekiwanie

Te historie bywają różne. Ciąża jest efektem krótkiego romansu wakacyjnego, albo pierwszej randki w realu (po której zaskoczona obrotem spraw dziewczyna zostaje tylko z adresem internetowym ojca), albo przydarza się parze zbyt młodych ludzi - kiedy ona wertuje pisma dla rodziców i zastanawia się, gd

Pracujesz? Sprawdź, czy znasz swoje prawa

W Polsce rodzi się coraz mniej dzieci. Brzmi to jak banał, ale jak się nad tym zastanowić, to ten fakt zwiastuje nam katastrofę. Za dziesięć lat będzie nas o 3 mln mniej. Nie myślimy o tym, że starzejące się społeczeństwo to społeczeństwo schorowane, smutne, bez perspektyw. Nawet pragmatycy nie zas

Co robić, gdy pracodawca łamie prawo

Godzenie roli macierzyńskiej z zawodową nie jest sprawą łatwą, zwłaszcza wtedy gdy dodatkowo sprawę utrudnia postawa pracodawcy. Co mają robić młode mamy, które napotykają trudności w egzekwowaniu swoich praw lub którym zakład pracy nie chce pójść na rękę? Jak radzić sobie w najbardziej typowych syt

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów