długość urlopu wychowawczego

nn-k

Urlop rodzicielski 2019: wymiar, wynagrodzenie, wniosek

Urlop rodzicielski 2019: wymiar, wynagrodzenie, wniosek

Urlop rodzicielski najczęściej wykorzystywany jest od razu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, ale nie musi tak być. Jakie są jego zasady, kiedy musimy zgłosić pracodawcy, że się na niego wybieramy i jak wygląda urlop rodzicielski dla dla ojca?

Prawa i przywileje rodziców

Kobietom w ciąży i rodzicom małych dzieci należą się szczególne przywileje. Dodatkowe urlopy, ulgi, ochrona w pracy, ale też różne formy pomocy finansowej. Nie jest łatwo się w tym wszystkim połapać. Zwłaszcza, że teraz wiele się zmieniło. Podpowiadamy wam po kolei, kiedy i jak o to się starać.

Zobacz wideo

Prawa i przywileje rodziców

Prawa i przywileje rodziców

macierzyńskiego mają też mamy - przedsiębiorcy. Długość urlopu zależy od tego, ile dzieci urodziło ci się przy jednym porodzie. Dokładne wyliczenia znajdziesz w ramce. Dzidziuś ma tydzień Pora na becikowe Czas zająć się becikowym. Jest to świadczenie w wysokości 1000 zł, które należy się wam - rodzicom po

Kodeks pracy - więcej czasu dla malucha

Kodeks pracy - więcej czasu dla malucha

zyskali zupełnie samodzielny tygodniowy urlop, podczas którego będą mogli zajmować się dzieckiem. Mogą go wykorzystać w dowolnym terminie (także podczas urlopu macierzyńskiego matki, jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego). Warunek jest jeden: należy go wziąć do ukończenia przez dziecko

Kalendarz ciąży: o czym warto pamiętać w poszczególnych miesiącach ciąży?

Kalendarz ciąży: o czym warto pamiętać w poszczególnych miesiącach ciąży?

pozwolić na wykonanie zleconych przez lekarza badań związanych z ciążą w godzinach pracy, jeśli nie jest to możliwe w innym czasie. Pracownicy przysługuje prawo do urlopów - macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego (ten ostatni przysługuje jeśli jest się zatrudnionym co najmniej sześć miesięcy

Pracujesz? Sprawdź, czy znasz swoje prawa

Pani prosić o zmniejszenie obowiązków po wykorzystaniu urlopu. Szefowa z pewnością wie, że dopóki dziecko nie skończy czterech lat, ma Pani prawo pójść na urlop wychowawczy (nie dłużej niż na trzy lata). Może go Pani wykorzystać w części, w całości, a także rozłożyć na raty. W tym okresie zgodnie z art