umowa uaktywniająca

AS

ZUS: spada liczba zatrudnianych opiekunek dla dzieci. Ekspert: to przez niekorzystne zmiany w przepisach

ZUS: spada liczba zatrudnianych opiekunek dla dzieci. Ekspert: to przez niekorzystne zmiany w przepisach

Z danych ZUS wynika, że coraz mniej osób sprawuje opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej. Spada liczba rejestracji opiekunek dla dzieci. Eksperci twierdzą, że to przez zmianę przepisów.

Wniosek o zasiłek opiekuńczy 2020. Komu przysługuje, jaka jest wysokość świadczenia

Zasiłek opiekuńczy to świadczenie, z którego możemy skorzystać m.in. wtedy, gdy niezapowiedzianie zamknięto żłobek, do którego chodzi nasze dziecko i musimy się nim zaopiekować. Gdzie znaleźć wniosek o zasiłek opiekuńczy?

Żłobek lub przedszkole zamknięto przez koronawirusa? Zobacz, czy przysługuje ci zasiłek opiekuńczy

Koronawirus wciąż jest tematem wielu dyskusji. Rodzice zastanawiają się, co zrobią, gdy z powodu koronawirusa 2019-nCoVo zostaną zamknięte placówki, do których chodzą ich dzieci - będą musieli wykorzystać urlop wypoczynkowy, a może mają inne możliwości?

Komu powierzyć dziecko? Niania legalnie: jak zatrudnić opiekunkę? [WSKAZÓWKI]

Komu powierzyć dziecko? Niania legalnie: jak zatrudnić opiekunkę? [WSKAZÓWKI]

;mniejszych miastach zdarza się nawet 5 zł. Z nianią warto podpisać tzw. umowę uaktywniającą i zarejestrować ją w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Wtedy państwo opłaci jej składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, liczone od minimalnej pensji, czyli w 2017 roku – 2000 zł

Rząd dopłaci rodzicom do opiekunek

Rząd dopłaci rodzicom do opiekunek

Przyjęta przez sejm ustawa przewiduje, że jeśli rodzic zawrze z opiekunką tzw. umowę uaktywniającą i zgłosi ją do ZUS, to ten przez okres jej trwania będzie płacił za nianią składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej". Ustawa nie przewiduje

Niania, żłobek, opiekun dzienny czy klubik?

Niania, żłobek, opiekun dzienny czy klubik?

. Następnie rodzic podpisuje z opiekunką umowę uaktywniającą. Uwaga, to jest umowa cywilnoprawna, a nie umowa o pracę. Musi być w niej zawarte m.in.: kiedy i jak niania ma się zajmować dzieckiem, jakie będzie jej wynagrodzenie, kiedy je będzie otrzymywała, co należy do jej obowiązków, na jaki czas umowa