l4 w 8 miesiącu

Ojcowie z chorymi dziećmi zostają rzadko - potwierdza to raport ZUS. A matki? Kombinują jak mogą, aby... na L4 na dziecko chodzić jak najrzadziej. Boją się 'krzywych spojrzeń' i nie chcą stracić pracy. Dziecko dwa tygodnie w przedszkolu, dwa tygodnie chore w domu. W końcu, jak mówią pediatrzy, 8

marca Związek Nauczycielstwa Polskiego ogłosił, że szkoły staną 8 kwietnia, a nauczyciele będą strajkować do skutku. Może to utrudnić organizację egzaminu gimnazjalnego, który planowany jest na 10 kwietnia. Na profilu Koalicji "Nie dla chaosu w szkole" można podejrzeć interaktywną mapkę

, pyta "Czy potrzebne będzie zwolnienie?". Zwolnienie powinno być dawane w sytuacji, w której jest potrzebne, a nie "bo każdej ciężarnej się należy". Szczególnie w małych firmach nagłe zniknięcie pracownika na co najmniej 8 miesięcy ciąży, urlop macierzyński i potem jeszcze, nie daj

mi zwolnienie. Mówił, że w pierwszym trymestrze ciąży nie powinnam narażać się na infekcje. Byłam tym zupełnie zaskoczona. Oczywiście odmówiłam wzięcia L4. Po pierwsze, nie widziałam takiej potrzeby. Po drugie, chciałam być lojalna wobec pracodawcy. Ale jednak Szymon, mój

kobiecie. Jeśli rodzic od początku zadeklaruje chęć wykorzystania rocznego urlopu, otrzyma 80 proc. swojego wynagrodzenia, a jeżeli pozostanie przy 6-miesiącach, może liczyć na 100 proc. pensji. Zważywszy na fakt, że nie wszyscy młodzi rodzice zatrudniani są w ramach umowy o pracę, nowy urlop ma obejmować