mobbing

OD/Redakcja

Czytam kultowego Mikołajka dzieciom i mam coraz większe wątpliwości, czy aby powinnam kontynuować

Czytam kultowego Mikołajka dzieciom i mam coraz większe wątpliwości, czy aby powinnam kontynuować

Kultowa seria książek sprzed ponad pół wieku to kopalnia współcześnie piętnowanego: obśmiewania wyglądu, stosowania przemocowych rozwiązań, mobbingu wśród uczniów. Czy mam ją czytać dzieciom, traktować jak przypowieści, tłumaczyć, jako zły przykład?

"Nawet rodzice nie mają prawa do dotykania dziecka na siłę". Psycholog o granicach nietykalności osobistej

Wiecie, że jako rodzice nie powinniście mówić do innych "Nie dotykajcie mojego dziecka?". Mówienie maluchom, "że to, co pod majtkami należy do nich", według Agnieszki Stein, psycholog, również nie jest najlepszą życiową lekcją. Dlaczego?

Zdjęła krzyż ze ściany w pokoju nauczycielskim i się zaczęło. Sąd Najwyższy podjął decyzję w sprawie nauczycielki

Wszystko zaczęło się w 2014 roku, kiedy nauczycielka z Krapkowic zdjęła ze ściany w pokoju nauczycielskim krzyż. Jak twierdziła kobieta, od tamtej pory stała się ofiarą mobbingu. Jej sprawa trafiła do sądu, a pór trwał aż do 2021 roku. Zakończył się wraz z decyzją Sądu Najwyższego.

  • Walka o popularność w szkole - niebezpieczny trend z USA

    Szkolna popularność dzieci - swoisty ranking uznania, w którym zwycięzcy mają liczne przywileje i silną pozycję w grupie. Nigdy nie narzekają na samotność w szkolnej stołówce, są zapraszani na wszelkie urodziny i inne imprezy, mają od kogo pożyczyć podręcznik albo pieniądze, gdy

  • Baba od Polskiego: Wiedziałam, że jestem "dziwakiem" w pokoju nauczycielskim
  • Fobia szkolna to poważne zagrożenie dla dzieci. Po czym ją rozpoznać i jak leczyć?
  • W szkole trzeba być posłusznym. "A ty co, niemowa jesteś czy głuchy?"

    W szkole trzeba być posłusznym. "A ty co, niemowa jesteś czy głuchy?"

    robimy to w trosce o dzieci i dla ich dobra. W pracy takie zachowania są rozpoznawane jako mobbing, przemoc. A w szkole? Nigdy nie staram się dokładać nauczycielom. Są dobrzy i źli nauczyciele. I często są to ludzie, którzy są największymi ofiarami systemu. Czasami to wynik wyuczonej przez lata

  • Zwolnienie w ciąży

    pierwszego dziecka trwa 18 tygodni, i za cały ten okres przysługuje Pani zasiłek macierzyński (w takiej samej wysokości, jak zasiłek chorobowy przed porodem). Jeśli zachowanie przełożonej jest zdaniem Pani dyskryminujące kobiety ciężarne czy nosi znamiona mobbingu, to może Pani ten

  • Bez tabu

    książka o przemocy". W szwedzkich szkołach i przedszkolach wszelkie przejawy przemocy są surowo zabronione i zwalczane z wielką stanowczością. Szwedzkie dzieci nauczyły się reagować bardzo negatywnie na najmniejszą choćby oznakę mobbingu. Po co więc w Szwecji książka o przemocy

podpis główki

Mobbing

Mobbing: jest to przemoc psychiczna występująca w środowisku pracy. Mobbing ukierunkowany jest w zależności od struktur organizacyjnych. Możemy wyróżnić lobbing ukośny, polegający na przemocy wobec osoby na niższym stanowisku oraz mobbing prosty, gdzie osoba stosująca lobbing i osoba mobowana są na tym samym poziomie.

Mobbing: przede wszystkim ma na celu ośmieszenie i poniżenie danej osoby oraz wywieranie na niej presji psychicznej. Często zdarza się, że mobber działa w sposób skryty stosując przemoc psychiczną wyłącznie w kontakcie z pracownikiem. Do najczęstszych form przemocy stosowanych w mobbingu zaliczamy: używanie wulgaryzmów w stosunku do pracownika, szerzenie plotek, podważa wykonaną pracę, stosuje groźby. Mobbingiem jest również sytuacja pomijania pracownika w wydawaniu poleceń służbowych.

Mobbing: jest sytuacją trudną dla osoby mobbowanej. Długotrwały mobbing może doprowadzić do obniżenia własnej wartości, a także wystąpienia zaburzeń nastroju np. depresji oraz zaburzeń lękowych. Mobbing jest trudny do udowodnienia ze względu na często skryty charakter mobbera. Nawet, jeżeli wystąpimy na drogę sądową, wówczas, to pracownik musi udowodnić, że był ofiarą mobbingu. Dodatkowo składając pozew do sądu musimy pamiętać, że występujemy wobec pracodawcy, nawet, jeżeli mobberem był współpracownik.