ranking szpitali rodzić po ludzku

UP

Rodzić po ludzku - ranking szpitali, które warto brać pod uwagę

Rodzić po ludzku - ranking szpitali, które warto brać pod uwagę

Chcesz sprawdzić, który z pobliskich oddziałów położniczych wypadł lepiej w rankingu, a może tylko upewnić się, czy szpital w twoim mieście nie ustępuje znanym placówkom? Sprawdź ranking szpitali Fundacji Rodzić po Ludzku

Fundacja Rodzić po Ludzku: "Wciąż zmusza się kobiety, aby rodziły w maseczkach"

Dwie na pięć kobiet podczas porodu doświadcza upokorzenia. Ktoś na nie krzyczy, wyśmiewa się, nie respektuje ich potrzeb czy praw. - Nadal w niektórych szpitalach kobiety zmusza się do tego, aby rodziły w maseczkach - mówi Joanna Pietrusiewicz, szefowa fundacji Rodzić po Ludzku.

Youtuberka oskarża szpital o "zemstę położnych". Odmówiły uczestniczenia w jej drugim porodzie

Olga niedługo powita na świecie swoje drugie dziecko. Zdecydowała się na poród w prywatnej placówce i zapłaciła za niego 10 tys. złotych. Dziś żadna z pracujących tam położnych nie chce wziąć pod swoją opiekę youtuberki. Powodem ma być nagranie, które opublikowała w mediach społecznościowych po pierwszym porodzie.

  • Nietypowe porodowe trendy. Wśród nich m.in. łagodna cesarka i fotografia porodowa
  • Gdzie rodzić? W miejscu, w którym będziesz czuła się bezpiecznie. Na co zwracać uwagę?
  • Wskazania do cesarki - planowe i nagłe

    Wskazania do cesarki - planowe i nagłe

    drogami rodnymi, zwłaszcza przy ciąży mnogiej. Przebycie cesarskiego cięcia w przeszłości nie oznacza, że kolejny poród też będzie przebiegał w ten sam sposób. To także może cię zainteresować: Rodzić po ludzku - ranking szpitali, które warto brać pod uwagę Tokofobia, czyli paniczny lęk przed

  • Rodzić po polsku

    Z Anną Otffinowską, prezesem fundacji "Rodzić po Ludzku", rozmawia Justyna Dąbrowska Skąd wziął się pomysł, by przyjrzeć się polskim szpitalom położniczym? Zaczęło się od kongresu, który w 1993 roku

  • Każda matka chce być Szwedką

    miesięcy. Ojcowie tuż po urodzeniu dziecka otrzymują dziesięć dni urlopu tacierzyńskiego (płatny, 80 proc. wynagrodzenia), aby np. mogli się zająć pozostałymi dziećmi, gdy matka jest w szpitalu, uczestniczyć w porodzie, zostać z matką dziecka w szpitalnym pokoju rodzinnym i